人才是企業(yè)最重要和最寶貴的資源，我們堅(jiān)持不拘一格吸引人才，
尊重人才，培養(yǎng)和發(fā)展有激情、有能力、奮斗進(jìn)取、勇于挑戰(zhàn)并創(chuàng)造價(jià)值的人才。
全部
全部
全部
1、按照生產(chǎn)工藝規(guī)程和崗位操作規(guī)程進(jìn)行器具清洗、滅菌；
2、灌裝區(qū)物品準(zhǔn)備與滅菌；
3、配液系統(tǒng)用濾芯完整性測試；
4、負(fù)責(zé)崗位清潔衛(wèi)生及相關(guān)記錄的填寫；
5、參與洗消生產(chǎn)相關(guān)設(shè)備確認(rèn)工作；
6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)設(shè)備、物品等日常檢查；
7、積極完成交付的其他工作任務(wù)。
1、高中、中?；虼髮W(xué)歷，有醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)背景者優(yōu)先；
2、有在醫(yī)藥企業(yè)潔凈區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)，或直接有洗消工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對GMP有一定的認(rèn)識(shí)；
4、能適應(yīng)少量的加班。
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1、負(fù)責(zé)前端需求計(jì)劃收集匯總，并對需求計(jì)劃進(jìn)行分析、評估，結(jié)合訂單、庫存及產(chǎn)能情況排產(chǎn)下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃；
2、結(jié)合生產(chǎn)計(jì)劃和生產(chǎn)物料庫存情況，制定生產(chǎn)物料需求計(jì)劃并執(zhí)行完成采購；
3、負(fù)責(zé)對采購、交付、生產(chǎn)、檢驗(yàn)、放行以及偏差等進(jìn)度跟蹤，關(guān)注銷售動(dòng)向與動(dòng)銷結(jié)果，對異常情況的協(xié)調(diào)、解決和反饋，及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃，保證供貨；
4、生產(chǎn)物料供應(yīng)商的審計(jì)、評估及后備供應(yīng)商開發(fā)，相關(guān)資質(zhì)資料的索取與維護(hù)；
5、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)計(jì)劃相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析，形成月度及年度報(bào)表，不斷提高生產(chǎn)計(jì)劃的合理性和準(zhǔn)確性，推動(dòng)改進(jìn)；
6、負(fù)責(zé)部門文件的管理，包含文件的修訂、發(fā)放、執(zhí)行等；
7、積極完成交付的其他工作任務(wù)。
1、制藥工程、藥學(xué)、生物及相關(guān)專業(yè)，大?；虮究茖W(xué)歷；
2、3年以上藥品生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練生產(chǎn)計(jì)劃的制定與執(zhí)行，熟悉生產(chǎn)流程、庫存管理、成本控制管理等；
4、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，責(zé)任心強(qiáng)，為人正直。
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1、針對潛在藥物靶點(diǎn)，制定和執(zhí)行相關(guān)實(shí)驗(yàn)計(jì)劃以驗(yàn)證靶點(diǎn)的新藥開發(fā)可行性；
對有價(jià)值的藥物靶點(diǎn)及對應(yīng)藥物開展后續(xù)臨床前開發(fā)（實(shí)驗(yàn)內(nèi)容涉及藥物選擇性及藥效評估等方面）；
2、與團(tuán)隊(duì)合作，收集并整理藥物靶點(diǎn)相關(guān)科學(xué)數(shù)據(jù)，評估潛在靶點(diǎn)的藥物開發(fā)潛力；
3、積極完成交付的其他工作任務(wù)。
1、分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、抗體工程、基因工程、免疫學(xué)、生物技術(shù)等專業(yè)；
2、碩士學(xué)歷，具有1年及以上藥企或CRO行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，；
3、有藥物早期研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、至少掌握以下一項(xiàng)技能：
a. 熟悉大分子藥物的發(fā)現(xiàn)過程，例如單抗，雙抗等；
b. 生物化學(xué)、分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、免疫學(xué)相關(guān)實(shí)驗(yàn)技能包括但不限于ELISA，F(xiàn)ACS等；
c. 動(dòng)物疾病模型的相關(guān)操作技能；
5、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，有責(zé)任心，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和解決問題的能力。
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1、負(fù)責(zé)廠房設(shè)施及設(shè)備等維修保養(yǎng)，巡檢工作；
2、配合相關(guān)偏差調(diào)查、涉GMP相關(guān)設(shè)施設(shè)備驗(yàn)證工作；
3、參與起草、更新和完善GMP相關(guān)設(shè)施設(shè)備維護(hù)規(guī)程；
4、參與維護(hù)、巡檢等記錄材料的整理與裝訂；
5、參與將維修維護(hù)案例整理成培訓(xùn)教材共享；
6、積極完成交付的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。
1、高中/中專/大專/本科學(xué)歷，機(jī)械、機(jī)電一體化、電氣等相關(guān)專業(yè)；
2、 2年及以上藥品生產(chǎn)企業(yè)設(shè)備維修保養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)，了解生物制藥相關(guān)設(shè)備原理（發(fā)酵罐/離心機(jī)/制劑線等）；
3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和動(dòng)手操作能力；
4、工作責(zé)任心強(qiáng)，態(tài)度積極，能服從工作安排；
5、持有低壓電工證等優(yōu)先。
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社會(huì)招聘針對社會(huì)就業(yè)人員，校園招聘針對應(yīng)屆畢業(yè)生，實(shí)習(xí)招聘針對在校全日制就讀生（含3個(gè)月內(nèi)、3-6個(gè)月間、6個(gè)月以上實(shí)習(xí)）
將完整的電子版簡歷發(fā)送至招聘職位對應(yīng)的招聘郵箱進(jìn)行應(yīng)聘（格式清晰、附照片）；或上傳簡歷，進(jìn)行應(yīng)聘；
通過合作招聘網(wǎng)站“智聯(lián)招聘”、“前程無憂”、“獵聘網(wǎng)”等查詢招聘信息，投遞簡歷進(jìn)行應(yīng)聘。
郵寄個(gè)人詳細(xì)簡歷（格式清晰、附照片），地址：上海浦東新區(qū)紫萍路916號(hào)，收件人：黃老師（人力資源部）；
現(xiàn)場招聘會(huì)自行投遞或代為投遞紙質(zhì)版簡歷。
·個(gè)人最新簡歷一份；
·本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職（執(zhí)）業(yè)資格原件；
·研發(fā)類崗位需準(zhǔn)備專業(yè)面試PPT介紹材料（電子件）。
·認(rèn)真詳細(xì)填寫個(gè)人應(yīng)聘資料表；
·確保個(gè)人填寫信息真實(shí)準(zhǔn)確；
·不隱瞞不符合應(yīng)聘崗位健康要求的信息；
·不隱瞞個(gè)人違法犯罪的信息；
·不隱瞞個(gè)人相關(guān)的競業(yè)限制協(xié)議信息等。
自覺接受公司或第三方機(jī)構(gòu)開展的背景調(diào)查，核實(shí)您的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、職業(yè)履歷、工作表現(xiàn)、薪資及有無在訴勞動(dòng)法律糾紛等信息，
以考察您的誠信度及與應(yīng)聘崗位的匹配度等。
·體檢前確保充足的睡眠；
·體檢前一天晚飯要清淡不能飲酒；
·體檢當(dāng)天早晨要空腹，不要吃早餐也不能喝水；
·體檢時(shí)，請攜帶身份證；
·檢查體檢項(xiàng)目單上是否少項(xiàng)或超項(xiàng)；
·保存好體檢發(fā)票；
·領(lǐng)取體檢報(bào)告時(shí)，確認(rèn)是否蓋章。
·本人身份證原件及復(fù)印件1份；
·本人一寸免冠證件照1張（近期彩照）；
·本人生活照1張（近期彩照、電子件）；
·學(xué)歷證書、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證明等原件及復(fù)印件1套；
·離職證明或退工單原件；
·體檢報(bào)告原件；
·其他。
·關(guān)于時(shí)間：您投遞簡歷后，若通過簡歷篩選，一周內(nèi)將接到面試通知；若通過面試，一至兩周內(nèi)將接到復(fù)試通知或錄用通知（逢節(jié)假日時(shí)間向后順延）。
·應(yīng)聘人員應(yīng)遵循誠信原則，面試過程中須誠實(shí)填寫信息和回答提問。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格，如造成公司利益受損，將追究相關(guān)法律責(zé)任。
·應(yīng)聘資料一旦收取，恕不退還；應(yīng)聘者信息將進(jìn)入公司人才庫，作為公司人才資源儲(chǔ)備，公司將對應(yīng)聘者個(gè)人信息予以保密。
第一步：應(yīng)聘人員提交簡歷；
第二步：HR+部門主管/經(jīng)理面試；
第三步：分管領(lǐng)導(dǎo)面試（專業(yè)技術(shù)要求較高或管理類職位等）。
仁會(huì)生物人力資源部負(fù)責(zé)招聘的人員查看您的簡歷；您為求職提供的個(gè)人信息，我們只會(huì)用于招聘事宜，絕不會(huì)挪為他用；出于招聘、錄用和入職等原因，您的個(gè)人信息可能會(huì)被轉(zhuǎn)至仁會(huì)生物人力資源部的其他工作人員，以及經(jīng)您本人同意情況下轉(zhuǎn)至一些提供人力資源服務(wù)以幫助仁會(huì)生物招聘和篩查員工的機(jī)構(gòu)（如信息查實(shí)、誠信核查、以往工作表現(xiàn)調(diào)查的第三方機(jī)構(gòu)），或者法律要求的相關(guān)權(quán)威機(jī)構(gòu)。
您可以選擇申請多個(gè)職位，但意向職位建議最多不要超過5個(gè)，仁會(huì)生物會(huì)根據(jù)您的學(xué)歷背景、工作經(jīng)歷等信息匹配程度，優(yōu)選其中某一個(gè)職位或兩個(gè)職位與您進(jìn)行溝通交流。對不關(guān)注個(gè)人背景與職位任職資格匹配度的惡意投遞行為（如：一人同時(shí)投遞十幾個(gè)或更多的職位等），我們會(huì)將您的個(gè)人信息納入黑名單，不做面試及錄用人選考慮。
仁會(huì)生物根據(jù)不同職位支付具有競爭力的薪酬，一般不公布薪資范圍或水平。由于每個(gè)職位的要求不同，每個(gè)求職者的教育和工作背景、技能和特殊經(jīng)歷也不同，根據(jù)仁會(huì)生物的基本薪資政策，每個(gè)人的薪酬也有所差別。
若應(yīng)聘其他職位，您需要在線提交簡歷。您也可以隨時(shí)關(guān)注我們的職位更新，進(jìn)行職位申請。
沒有獲得您同意之前，我們不會(huì)聯(lián)系您現(xiàn)/前公司的相關(guān)同事。獲得您同意之后，我們會(huì)在之后的招聘過程中進(jìn)行。
您可以在提交簡歷的過程中上傳一些材料。
仁會(huì)生物每天收到大量的求職簡歷，我們會(huì)針對您申請的職位對您進(jìn)行評估，如果我們認(rèn)為您很符合崗位要求，負(fù)責(zé)招聘的工作人員將會(huì)直接與您聯(lián)系。
第一步：HR面試（部分學(xué)歷和職位僅需一面）;
第二步：部門主管/經(jīng)理面試（專業(yè)技能要求較高的職位）;
第三步：分管領(lǐng)導(dǎo)面試（留學(xué)生、管培生，及學(xué)歷和專業(yè)技能要求高的職位等）。
我們傾向于尋找有過同方向?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)。傾向于成績良好同時(shí)也有過社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)。關(guān)于面試標(biāo)準(zhǔn)，我們想找到對應(yīng)聘崗位有基礎(chǔ)認(rèn)知，有著良好的學(xué)習(xí)能力同時(shí)又真心喜歡這份職業(yè)/工作的同學(xué)。
仁會(huì)生物是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的創(chuàng)新型生物醫(yī)藥企業(yè)，內(nèi)部有醫(yī)學(xué)藥學(xué)等專業(yè)性部門，也有如財(cái)務(wù)、人力資源、采購物流等部門，在醫(yī)藥專業(yè)性板塊我們會(huì)首選醫(yī)藥和相關(guān)專業(yè)的同學(xué)，但我們對其它專業(yè)的同學(xué)也是歡迎的，只要你有很好的學(xué)習(xí)能力和職業(yè)認(rèn)同感，同樣也會(huì)取得成功。在面試環(huán)節(jié)，我們也將會(huì)結(jié)合公司發(fā)展需要和您溝通您的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)。
仁會(huì)生物處于發(fā)展階段，隊(duì)伍規(guī)模也在逐步擴(kuò)大，每年我們都會(huì)通過多地多場校招活動(dòng)及時(shí)補(bǔ)充新生力量，其中包括醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物等方面的?？圃盒ＰＵ谢顒?dòng)，也包括其他部分綜合性院校，集中招聘博士、碩士、本科、專科、中專等學(xué)歷的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
我們暫時(shí)不提供短期的實(shí)習(xí)職位，如果您對仁會(huì)生物很感興趣，歡迎您投遞簡歷，參加畢業(yè)期實(shí)習(xí)，或直接參加我們校園招聘項(xiàng)目。
我們校園招聘的職位較多，不限于醫(yī)藥代表，研究、生產(chǎn)、QC檢驗(yàn)、QA質(zhì)量管理等方向，也會(huì)有臨床醫(yī)學(xué)、注冊、人力資源、財(cái)務(wù)等板塊。我們會(huì)根據(jù)業(yè)務(wù)需求作出相應(yīng)的調(diào)整，請密切關(guān)注招聘板塊，獲取最新的招聘信息。
有，仁會(huì)生物的實(shí)習(xí)生面試，會(huì)參照社會(huì)招聘要求，嚴(yán)格把關(guān)，以招聘企業(yè)未來人才標(biāo)準(zhǔn)面試，并提供一定的實(shí)習(xí)津貼，且實(shí)習(xí)后留用機(jī)會(huì)較大。
